Необходимо знать следующее:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается гражданину, который заботится о ребенке (мама, папа, другой родственник, опекун) и находится в отпуске в связи этим до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Работать во время такого отпуска можно (неполное время или на дому), но пособие в этом случае будет получать тот человек, который фактически ухаживает за ребенком.
Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю. Кроме того, молодая мама может законно отказаться от командировок, работы в праздники, выходные и во внеурочное время, а также от работы ночью.
Стоит помнить, что отпуск по уходу за ребенком можно использовать частями. Например, прервать его, вернувшись к работе на полный день, а затем снова оформить отпуск. Так можно делать неограниченное количество раз.
