О трудовых гарантиях

30 Сентября 2022

Правительство России разрабатывает меры поддержки для работников, призываемых на военную службу в порядке частичной мобилизации.

 

 

Президент поручил обеспечить дополнительные социальные гарантии для граждан, которые будут призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Трудовые договоры работников, которых призовут по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.

«Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы», — подчеркнул премьер-министр Михаил Мишустин.

Также заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова рассказала о трудовых гарантиях для мобилизованных работников

По её словам, работники получают статус военнослужащих, и им предоставят все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту.

Период прохождения военной службы включается в страховой стаж для назначения пенсии.

Правительством совместно с депутатами подготовлены поправки в законодательство, направленные на обеспечение защиты трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в спецоперации, — призванных по мобилизации и заключивших контракты на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы России.

Поправки дадут возможность установить особые трудовые гарантии для членов семей мобилизованных граждан: речь идет о родителях детей до

14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным, командировкам.

См. также

Новости ВРФ
Написать
в редакцию